Новости
❓ МОЖЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ВЗЯТЬ ПОЛОЖЕННЫЙ ЕМУ 60-ДНЕВНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП ВСЛЕД ЗА ОСНОВНЫМ?
21.07.2026
Людям с инвалидностью положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 дней и 60-дневный отпуск без сохранения заработной платы. Можно ли взять оба этих отпуска подряд, отвечаем в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.
💬 «Мне, как инвалиду 2 группы, положен оплачиваемый отпуск в 30 дней и ещё 60 дней за свой счёт. Могу ли я взять их подряд, один за другим?»
✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:
«В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году.
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы инвалид может взять в любой момент, и работодатель обязан будет ему его предоставить.
Следом за основным оплачиваемым отпуском (30 дней) Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы».
________________
#вопрос_ответ_ВОИ #правовыевопросы #отпуск
