Новости
❓ КАЛЕНДАРНЫЕ ИЛИ РАБОЧИЕ — НА КАКИЕ ДНИ ОФОРМЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ?
17.06.2026
Работающие родители детей с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц или раз в год брать сразу до 24 дней, если копить их какое-то время, не используя. На какие дни оформляются допвыходные в этом случае, рассмотрим в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.
«24 дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом оформляются только на рабочие дни или на календарные тоже?»
Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:
«Дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в днях, которые являются рабочими и не включают в себя дни, являющиеся выходными.
Данный вопрос был разъяснен Социальным фондом России - sfr.gov.ru/employers/....
Кроме того, предоставление накопленных 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом только в пределах рабочих дней родителя следует из логики самой нормы.
Родителю ребенка-инвалида предоставляются дополнительные выходные дни и, если он их накопил, то они не перестают быть дополнительными выходными и, следовательно, не могут быть предоставлены в обычный выходной день родителя».
________________
Подписывайтесь на канал ВОИ в Max: max.ru/voirussia
#вопрос_ответ_ВОИ #правовыевопросы #допвыходные
________________
